更多"[多选题]饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有"的相关试题:
[判断题]( )工序基准是加工过程中所采用的基准。
A.正确
B.错误
[单选题]作业治疗实施过程中所采用的基本方法是作业活动，不包括
A.生活
B.工作
C.生产劳动
D.行为疗法
E.社会交往
[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的( )特点所决定的。
A.时效性
B.再生性
C.能动性
D.社会性
[单选题]企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。
A.在职培训成本
B.人力资源费用
C.人力资源管理费用
D.培训成本
[单选题]根据国家有关规定，饭店员工( )，饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。
A.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内
D.试用期内被证明不符合录用条件
[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。
A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法
[填空题]票务台账、簿册发生错误，原则上由簿册填记的经办人本人进行更正，车站员工如调动车站但未调动区域的员工需 整改。
[单选题]有些饭店采用权威控制和惩罚的方法来管理从业人员从而使员工受挫现象较为严重,这是由于( )
A.客观环境因素
B.个人生理条件
C.动机冲突
D.管理方式
[多选题]信息收集是指对事物运动过程中所产生、加工、存储的信息，通过一定的渠道，按照一定的程序，采用科学的方法，对真实、实用、有价值的信息进行（）采集的全过程。
A.有组织
B.有计划
C.有内容
D.有规范
E.有目的
[判断题]新员工包括两类：调动或调整至现岗位的员工、无工作经验的新招员工。。
A.正确
B.错误
[单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
[单选题]在厨房管理的过程中，只需要运用情感管理，即能够达到激发员工工作热情，充分调动工作积极性的目的。 ( )
A.对
B.错
