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[判断题]( )用人单位违反劳动合同法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门 责令期限退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担( )。
A.法律责任
B.赔偿责任
C.刑事责任
D.连带责任
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承
担赔偿责任.
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]劳动者严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的,用人单位可以解除劳动合同: ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
