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[填空题]各部门主要负责人向本部门员工传达相关体系业务计划（）
[填空题]各部门负责定期对部门自驾及拼车员工进行（ ）培训。
[填空题]各部门负责对（ ）员工的培训组织和实施。
[填空题]各部门（）负责批准发布本部门编写的作业文件
[填空题]部门培训中，各部门需按照（ ）对本年度在岗员工实施部门培训。
[填空题]（ ）部门负责核实各部门提交的用车补贴申请的符合性
[填空题]各部门负责本部门内职业健康安全和环境信息的收集和（）
[填空题]各部门负责对所管辖职能的工作情况进行抽查，确保每半年对本职能覆盖的所有部门进行一次全面检查，检查结果应及时反馈到责任部门并对检查中发现的不合格项采取的纠正措施进行（）和（）。
[填空题]各部门负责本部门作业文件和其它文件的归口管理，如编制、使用和（）以及交叉评审；负责对本部门记录进行控制、归档。
[填空题]公司的QEHS手册及程序文件由（）负责发放，各部门三级文件由各部门（）负责发放
[填空题]各部门主要负责人及协调员必须按时间节点检查体系业务计划的执行情况。对（）和指标，必须要求责任人提供（），并监督工作完成情况。
[填空题]（）负责传递标识标准,各部门负责提出需求和标识的要求
[填空题]各部门负责与外部相关方相应业务范围内信息的（）、协商与交流
[填空题]各部门每年在公司（ ）管理制度的整体框架下进行培训课程推荐。
[填空题]各部门负责组织对顾客沟通和满意度（ ）的工作，并负责对顾客满意信息的汇总和处理。
[填空题]（）负责公司各部门记录归档及处置的管理工作，督促各部门的记录及时归档和处置。
[填空题]各部门在每年12月前组织本部门的培训需求调查，并编制下一年度（ ）于12月10日前提交到人事部。
[填空题]各部门的年度、月度培训资料的汇总整理归档由（ ）负责。
