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[判断题]员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定 积分 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司员工异地劳务协作的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定 进行流动积分 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工异地挂职锻炼的,可按( )规定进行流动积分奖励。
A. 公司内部人力资源市场激励考核管理
B. 派出单位绩效考核管理
C. 挂职单位绩效考核管理
D. 以上答案都不对
[单选题]人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（ ）。
A.人力资源市场实行行政许可制度
B.促进公共就业服务机构从事经营性活动的制度
C.人力资源市场从业人员执业资格制度
D.加强经营性人力资源服务机构监管的制度
[多选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
E.行业分割
[单选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
[判断题]人力资源市场体系中，人力资源供给方、人力资源需求方、人力资源价格属于机制运行体系三个关键组成要素。
A.正确
B.错误
[单选题]通常，人力资源部通过（ ）发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息。
A.外部网站
B.内部网站
C.微信
D.QQ
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（ ）的原则。
A.合法
B.节约
C.公平
D.诚实信用
E.效率
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的（ ）等纳入市场诚信建设体系。
A.信用数据
B.失信情况
C.以上都是
D.以上都不是
[单选题]在市场经济条件下，人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。以下不属于人力资源市场与其他生产要素市场共性的是（ ）。
A.自由性
B.市场性
C.开放性
D.竞争性
[单选题]在市场经济条件下，人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。下列不属于人力资源市场与其他市场的一般共性的是（ ）。
A.开放性
B.竞争性
C.规范性
D.契约性
