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[判断题]依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位及所属部门提出的人员临时借用需求，经本单位人力资源管理部门审核后，报上级单位备案，可通过内部市场开展临时借用。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[单选题]公司总部和各级单位员工（ ）（设在人力资源或综合管理部门）归口管理本单位表彰奖励工作。
A.奖惩工作领导小组$
B.$奖惩工作办公室
$
C.$业务管理部门$
D.$办公室
[多选题]各级人力资源管理部门主要职责（ ）
A.负责贯彻落实上级单位内部市场管理的有关规定、工作要求和计划指标。$
B.$负责做好人力资源供需分析，制定实施方案，开展人员优化配置和依法依规退出。$
C.$负责协调解决本单位内部市场建设运营中的重大事项和突出问题。$
D.$负责内部市场建设运营等其他工作。
[多选题]各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（ ）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本单位劳务协作管理落实措施。$
B.$负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。$
C.$负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责本单位人才援藏（疆）工作。
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于各级单位人力资源管理部门福利计划管理职责说法不正确的是（ ）。
A.是本单位福利计划归口管理部门
B.负责本单位相关福利计划的落实工作
C.负责落实国家、地方和上级单位的相关福利计划政策
D.负责本单位福利计划管理与组织实施工作
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[判断题]各级单位内部员工调动，由上级单位人力资源管理部门组织实施。
A.正确
B.错误
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
