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[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]劳动法是指调整( )的法律规范的总称。
A.劳动关系
B.与劳动有关联的其他社会关系
C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.企业中劳动者之间的关系
[判断题]劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 关于劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
[单选题]下列关于具体劳动和抽象劳动的关系，说法错误的是
A.具体劳动和抽象劳动是两种独立存在的劳动
B.两者是同一劳动过程不可分割的两个方面
C.具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系
D.两者是对立统一关系
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动法律关系表述正确的是（）
A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
D.劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。
[判断题]劳动过程的组织主要解决劳动者之间、劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。 (1分)
A.、法律关系
B.、权利义务
C.、劳动关系
D.、法律规范
[单选题]( )是我国第一部关于保护劳动者全法权益和调整劳动关系的重要法律。
A.《民法》
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
[单选题]我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。
A.(民法)
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
