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[单选题]给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
[单选题]给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
[单选题]最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
[单选题]（ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
[单选题]应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
[单选题]（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
[判断题]基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬
A.正确
B.错误
[判断题] 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]企业通常向流程团队支付基本薪酬，但支付的等级（ ），标准之间的差距也不宜过大，可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
A.不宜过细
B.不宜过粗
C.不宜苛刻
D.不宜过严
[单选题]企业通常向流程团队支付基本薪酬，但支付的等级()，标准之间的差距也不宜过大，可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
A.不宜过细
B.不宜过粗
C.不宜苛刻
D.不宜过严
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。
A.奖励薪酬制
B.提成制
C.技术薪酬制
D.绩效薪酬制
