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[填空题]劳动合同的期限分为三种：（）的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。
[填空题]劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。
[填空题]劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者拒绝从事职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
[填空题]试用期的员工需要解除劳动合同的，需在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[填空题]湖南省电力公司()归口管理劳动合同，负责公司劳动合同管理制度的建立、修订和完善，指导、监督公司及其所属单位加强劳动合同管理。
[填空题]用人单位在订立劳动合同中,必须明确（）。
[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
[填空题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[填空题]员工提出解除劳动合同，应提前 天以书面形式通知公司。
[填空题]各单位与员工订立的劳动合同文本一式()份。
[填空题]劳动合同的期限分为（）.（）和（）为期限。
[填空题]劳动合同签订工作应于新职职工入职（ ）内完成。
[填空题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业（）解除劳动合同。
[填空题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障( )劳动安全.防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
[填空题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
[填空题]劳动合同期限满3年的，试用期不得超过（）个月。
[填空题]自（ ）起面向新职人员正式启用新版《劳动合同书》。
