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[判断题]非因职工原因造成单位停工、停产在一个月内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
A.A、无效
B.B、有效
C.C、需经主管部门批准
[判断题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。
A.无效
B.有效
C.需经主管部门批准
[判断题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之六十
C.百分之七十
D.百分之八十
[判断题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者（ ）与其订立的劳动合同。
A.强制解除
B.修改
C.修订
D.解除
[判断题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
