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[判断题] 企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证书上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]( )一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗。
A.企业主要负责人
B.安全生产管理人员
C.特殊工种人员
D.技术员
E.工程师
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定国家确定职业分类，对规定的职业制定、职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能（）。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
A.考核鉴定
B.资格评定
C.考聘鉴定
D.职称评审
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。
A. 其同住的近亲属
B. 发布决定
C. 额外支付劳动者一个月工资
D. 赔偿损失
[单项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况的劳动合同解除属于（）。
A. 经济性解除
B. 过失性解除
C. 非过失性解除
D. 行政性解除
[单选题]《劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。
A. 10
B. 20
C. 30
[判断题]司机应经过培训考试合格后方可上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.60
[单选题] 依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。其中，部分生产经营单位的主要负责人必须经过培训并且经过能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职。下列各类企业中，主要负责人需要取得安全资格证书方可任职的是( )。
A.煤矿.非煤矿山.危险化学品.烟花爆竹
B.煤矿.建筑施工.大型娱乐场所.危险化学品
C.危险化学品.烟花爆竹.大型娱乐场所.危险化学品
D.危险化学品.大型车站.中小学校.大型商场
