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[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[多选题]劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的
B.被行政拘留超过十五日的
C.破坏、盗窃铁路设备、设施的
D.车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有()情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，给用人单位造成重大损害的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系的
E.非因工受伤，不能继续从事工作职位的
[多选题]劳动者构成那种情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.违反单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上的
B.一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的
C.一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的
D.女职工哺乳期的
[单选题]用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形，包括（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.工作时间内吸毒
B.被公安机关强制隔离戒毒
C.患职业病被确认丧失劳动能力的
D.因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的
[多选题]劳动者有（）情形之一，用人单位可以解除劳动合同。
A.受到开除处分的
B.工作时间内吸毒
C.单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的
D.一年内因旷工行为已经受到企业纪律处分再次发生旷工行为的
[单选题]在（）情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
[单选题]根据《劳动合同法》规定,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期间
D.女职工在哺乳期内
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
[判断题]劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
