更多"[单选题]（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进"的相关试题:
[判断题]基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬
A.正确
B.错误
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。
A.奖励薪酬制
B.提成制
C.技术薪酬制
D.绩效薪酬制
[多选题]( )等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。
A.职务
B.年龄
C.职责
D.学历
E.工龄
[判断题]延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指二年以上
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬制度
B.薪酬计划
C.薪酬管理
D.薪酬实施
[判断题]延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。
A.成员个人的业绩大小支付薪酬
B.成员个人的贡献大小支付薪酬
C.员工个人的贡献大小支付薪酬
D.成员个人的绩效大小支付薪酬
[单选题]薪酬日常管理是由（ ）、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
A.薪酬策略
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬预算
[单选题]（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（ ）。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.业绩提成计划
D.员工持股制度
[单选题]（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
A.薪点薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技术薪酬制
D.岗位薪酬制
[单选题]（ ）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。
A.薪酬战略
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬水平
[判断题]薪酬支付的中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为2年。
A.正确
B.错误
[单选题]向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记( )科目。
A.财政补助收入
B.银行存款
C.应缴国库款
D.零余额账户用款额度
