更多"[判断题]票务一般违章将给予中心级通报，票务严重违章将给予分公司级通报"的相关试题:
[单选题]造成分公司票务收益流失或侵占分公司票务收益的行为属于（ ）。
A.一类票务事故
B.二类票务事故
C.三类票务事故
D.四类票务事故
[多选题] 票务四类事故:按其性质严重程度分别对当事人给予运营分公司级记大过、降级、撤职、留
司查看、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,对主要责任人扣当月( )绩效工资,对次要责任人扣除( )当月绩效工资,情节严重触犯法律的,移交司法机关依法处理。
A.70%
B.80%
C.40%
D.30%
[判断题]运营分公司票务业务相关部门（中心）应当建立票务信息汇报管理制度，保障票务生产信息及时、准确的传达。
A.正确
B.错误
[判断题]《维保分公司安全红线管理办法》规定，凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分。
A.正确
B.错误
[多选题]凡触碰客运服务红线的，给予分公司级通报批评。性质特别恶劣的给予（）之一的处分，并报备客运管理部。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]除（）的遗失外，其他票务钥匙遗失时，车站及时向运营分公司票务管理员申请更换相应锁头。
A.AFC设备通用钥匙
B.票务管理室门钥匙
C.客服中心门钥匙
D.保险柜门钥匙
[多选题]（ ）及涉及两个中心责任的票务事故，由安全监察部组织相关中心召开分公司票务事故定性、定责会议，并根据会议决议拟定调查处理报告，经分公司领导批准后发事故处理通报。
A.一类
B.二类
C.三类
D.四类
[单选题]未经许可，超车递公文范围运送物品，按（ ）包裹加倍补收运费，严重者给予通报批评。
A.一类
B.二类
C.三类
D.四类
[多选题]对考核评价过程中存在弄虚作假及严重违反评价程序等情形的，给予通报批评，撤销其有关（）和（），并按规定追究有关人员的责任
A.荣誉称号
B.奖励
[单选题]票务违章责任人对事故通报的定性、定责持有异议的，可以在事故通报送达票务违章责任人后的( )个工作日内以书面形式向事故处理部门提出申诉申请（申诉表格式见附录B），超过期限的不予受理。
A.2
B.3
C.4
D.5
[多选题]在票务事故调查取证过程中对（ ）的将依据运营分公司相关条例追究其责任，情节严重者将依法移交司法机关处理。
A.隐瞒
B.捏造
C.诬陷
D.提供虚假证言、物证
[单选题]票务事故责任人对事故通报的定性、定责持有异议的，可以在事故通报送达票务事故责任人后的（ ）以书面的形式向稽查小组提出申诉申请
A.10个工作日内
B.7个工作日内
C.5个工作日内
D.3个工作日内
[多选题] 票务一类事故:由所属的部门对当事人给予部门级通报批评,并将处理结果报安全技术部部。
根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,根据责任大小、严重程度、影响范围对主要
责任人扣除 ( )当月绩效工资,对次要责任人扣除 ( )当月绩效工资。
A.20%
B.10%
C.40%
D.30%
[单选题]参加职业资格等级鉴定的申报人员申报前（ ）内必须 无分公司级及以上通报处分记录。
A. 3 个月
B.6 个月
C.9 个月
D. 12 个月
[多选题]员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理( )
A.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的
B.员工在工作期间，滋事闹事、打架斗殴、打人伤人两次及以上的
C.工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成不良影响的
D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像，并传播或对外提供，造成恶劣影响的
E.转正定岗员工受惩处之日起一年内，行为表现再次构成申诫/诫勉及以上惩处所规定情形的
[单选题]票务收益检查中运营分公司级检查覆盖范围每月不少于分公司管辖车站的多少？
A.0.1
B.0.3
C.0.5
D.0.7
[单选题]员工有下列哪些行为，给予通报批评（ ）
A.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响 生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。
B.应急处置过程中，各专业不主动配合、推诿扯皮，造成处 置时间延长的。
C.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
D.发现重大设计缺陷、安全质量隐患，经营风险等，通过专题报告形式报告给集团公司并得到采纳、认定需整改，对确保工作项目进度效果显著的
[单选题] ( )负责组织开展分公司的票务收益安全监控工作。
A.安全技术部
B.调度票务部
C. 客运部
D.票务车间
