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[单选题]在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()
A.对企业绩效管理体系的诊断
B.对考评者全面全过程的诊断
C.对企业绩效管理制度的诊断
D.对被考评者全面全过程的诊断
[简答题]
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
[单选题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()
A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断
D.对各单位主管应承担的责任的诊断
[多选题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。
A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断
[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（ ）。
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
A．对企业绩效管理系统的全面诊断
A.各个单位主管应承担的责任
B.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
C.各单位的领导要与考评员工认真沟通
D.
E.各个单位要认真总结经验和教训
[单选题](2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[多选题]方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或 部分工作的（ ）进行诊察。
A.出现的问题
B.指导思想
C.工作方法
D.效果
E.工作流程
[单选题]商业银行评价企业经营管理状况时，对企业供应阶段分析的内容不包括（ ）。
A.货品质量
B.货品价格
C.进货渠道
D.设备状况
[单选题]总结分析阶段采用（ ）等形式，作出全面的归纳和总结。
A.内容说明书
B.规划说明书
C.文字图表
D.PPT
