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[填空题]解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A. 公平
B. 平等
C. 公开
D. 保密
[判断题]执法人员应当文明执法,尊重和保护当事人合法权益。
A.正确
B.错误
[单选题]行政机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依法给予（）。
A.补偿
B.赔偿
C.适当补偿
D.适当皮厂
权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。
[多选题] 劳动争议发生后,当事人应当如何解决争议
A.协商解决
B.向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院起诉
E.找单位领导私下解决
[单选题]处理劳动争议的途径有（ ）①当事人可以协商解决劳动争议②当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解③调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.③④
C.①③
D.①③④(
[单选题]行政机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照（）的规定给予赔偿。
A.国家赔偿法
B.行政处罚法
C.行政复议法
D.民法通则
[判断题]行政机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。
A.正确
B.错误
[判断题]行政机关违法实施行政许可,给当事人的合法权益造成损害的,应当依照《国家赔偿法》的规定给予赔偿。( )
A.正确
B.错误
[判断题]为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定《工伤认定办法》。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[多选题] 根据我国《劳动法》的规定,劳动争议的解决途径有
A.诉讼
B.调解
C.劳动仲裁
D.当事人协商
E.警告
[判断题]调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。（）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
[单选题]( )是解决劳动争议的必经程序。
A.协商和申请调解
B.申请调解
C.仲裁和诉讼
D.诉讼
