更多"[判断题]企业的组织结构不是一成不变的，但不应该随时根据市场和客户的需"的相关试题:
[判断题]战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
A.正确
B.错误
[判断题]我国目前有众多企业采用组织结构形式事业部制组织结构。( )
A.正确
B.错误
[单选题]规模小的企业组织，是用于什么企业组织结构（ ）
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
[判断题]直线制企业组织结构仅适用于规模小的企业组织，比如个人业主制企业、合伙制企业、创业初期的企业等。
A.正确
B.错误
[多选题]企业的组织结构可以定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和,它规定若组织内各个组成单位的( )。
A.任务
B.职责
C.权力
D.义务
E.相互关系
[判断题]事业部制企业组织结构适应于具有一定规模的企业组织，如集团公司、股份有限公司、跨国集团等。
A.正确
B.错误
[单选题]组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
A.平面化
B.扁平化
C.金字塔式
D.命令链
[单选题]某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的那条原则是相悖的?( )。
A.任务目标原则
B.专业分工与协作原则
C.指挥统一原则
D.集权与分权相结合的原则
[多选题]有关企业组织结构与企业经营战略关系的正确表述是( )。
A.经营战略要服从并服务于组织结构
B.组织结构要服从并服务于经营战略
C.实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配
D.组织战略是实施新的组织结构的基础和保证
E.组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系
[多选题]企业组织结构一般有( )。
A.事业部制
B.直线职能制
C.职能制
D.直线制
E.矩阵制
[多选题]根据企业整体组织结构，考虑适宜的管理幅度和管理层次，以及现场作业特点设立现场管理组织机构，如（ ）等，并赋予现场管理的职权、目标和任务，明确组织机构中各岗位人员的职责，确保组织职能与现场管理需求相匹配。
A.A.职能型
B.B.项目型
C.C.矩阵型
D.D.复合型
[简答题]人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成？
[单选题]在职能型组织结构中，企业从上到下按照相同的职能将各种活动组合起来。作为一种基本的组织结构，其优点是（ ）。
A.跨产品人力资源灵活共享
B.提供职能和产品技能发展的机会
C.促进深层次技能提高
D.获得产品线内和产品线间的协调性
[多选题]企业组织结构的形式主要有( )
A.直线型
B.职能型
C.事业部制
D.矩阵制
