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[单选题]
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给与职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
[单选题]在某企业工作两年的员工某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，某的月平均工资为1000元，该企业应向某支付的经济补偿金为( )
A.A．1000元
B.B．1200元
C. C．2000元
D.D．2400元
[单选题]王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,说法错误的是 ( )
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同
B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同
C.试用期内王某可以随时解除劳动合同
[判断题]企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经培训合格后上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.正确
B.错误
[判断题]小王是企业在职职工，响应国家号召参军入伍，此时企业可以解除与小王订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权()
A.予以处罚
B.要求予以重新处理
C.予以改正
D.代表职工申请仲裁或提起诉讼
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由 通知工会, 工会认为企业违反法律、法规和有关合同, 要 求重新研究处理时, 企业应当研究工会的意见, 并将处理 结果口头通知工会。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由 通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )
A.正确
B.错误
[判断题]改制重组过程中涉及与工伤职工解除或终止劳动合同的，由企业支付的工伤保险待遇，根据企业情况分次支付工伤职工。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
