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[判断题] ( )绩效沟通贯穿于绩效管理的特定过程。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理的过程中,关于绩效沟通的说法,哪个正确()。
A.绩效沟通是指在绩效管理过程中需要沟通的若干环节都需要进行的沟通的统称
B.绩效沟通是指在绩效管理目标确定的时候进行
C.绩效沟通是指在绩效行动方案的思考过程中进行
D.绩效沟通是指在绩效评价之后进行
[单选题]对绩效沟通与管理表述不正确的是（ ）。
A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B.如果员工遇到困难,上级要指导帮助
C.绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D.目标实现有严重困难时,上级可以更换目标责任人
[判断题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一个是绩效沟通，另一个是员工数据、资料、信息的收集与分析。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④
A.④④⑥④③
B.①④②⑤③
C.④③②①⑤
D.①④②⑤④
[单选题]在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段分别为:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[判断题]绩效办、考评单位和被考评单位以指标执行与考评、绩效分析与改进为重点，建立健全绩效沟通反馈和及时纠偏机制，促进工作整体联动和改进提升。
A.正确
B.错误
[判断题]经济税源调查研究贯穿税收计划管理全过程( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效沟通辅导可采用（ ）等多种方式灵活开展
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[单选题]绩效沟通，经常遭遇困难场景，面对这些的正确态度是（）
A.无需沟通，下属不听可以离开
B.我只招聘听话的员工
C.转给HR解决
D.事先做好准备，正确引导员工接受挑战
[单选题]绩效经理人负责与（ ）确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.企业负责人
B. 部门主任
C. 班组长
D. 员工
[判断题]决策在管理活动中居于核心地位，并贯穿于管理活动的整个过程之中。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于考评者在进行绩效沟通时需要的技巧说法不正确的是 （ ）。
A.沟通时态度要真诚，给员工以信任感和安全感
B.沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息
C.沟通时应该尽可能多的指出员工工作上的不足
D.沟通应该及时，出现问题及时沟通，消极等待只能使事情更加恶化
