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[单项选择]在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们
A. 图形尺度评价法
B. 关键事件法
C. 多个评估者评估
D. 加权检核表
[多项选择]以下属于渠道绩效评估定量方法的是：（）
A. 渠道成员的协作程度
B. 每单元的分销成本
C. 履行订单的出错率
D. 商品的破损率
E. 所需信息的可获得程度
[多项选择]以下属于渠道绩效评估的定量方法的是：（）
A. 渠道成员的协作程度
B. 每单元的分销成本
C. 履行订单的出错率
D. 商品的破损率
E. 所需信息的可获得程度
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[单项选择]以下关于家庭评估方法的叙述哪项是错误的（）。
A. 家庭关怀度指数主要反映某一家庭成员对家庭功能状态的主观感觉
B. 家庭关怀度指数不用于家庭功能的筛检
C. 家族谱主要反映家庭的客观资料
D. McMaster家庭评估模型用于有功能障碍家庭的整体性评估
E. ECO-MAP图把家庭作为病人
[单项选择]当图形尺度评估法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于以下哪项的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法（）。
A. 特征
B. 技能
C. 行为
D. 范围
[单项选择]以下各项中，哪项不是项目筛选收益评估方法的实例（）
A. 利益‐成本比率
B. 回收期
C. 同行看法
D. 多目标规划
[单项选择]以下哪项不是周边绩效的特点？（）
A. 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B. 周边绩效不是工作情景中的绩效
C. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D. 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
[单项选择]以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
A. 技能因素
B. 收益因素
C. 环境因素
D. 机会因素
[单项选择]心理评估方法不包括哪项（）
A. 观察法
B. 问卷法
C. 会谈法
D. 调查法
E. 心理测验法
[单项选择]以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？（）
A. 属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B. 对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C. 目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D. 有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
[单项选择]以下不是采购绩效评估内容的是（）
A. 采购价格/成本
B. 采购服务
C. 采购产品/质量
D. 采购物流
[单项选择]以下哪项不为心理评估所常用（）
A. 作品分析法
B. 会谈法
C. 调查法
D. 催眠放松法
E. 心理测验法
[多项选择]客户服务绩效评估方法中的以表评估的评分标准分为（）。
A. 极好
B. 不错
C. 尚可
D. 稍差
E. 极差
[单项选择]以下不属于绩效评估主体的是（）。
A. 上级领导
B. 同事
C. 下属
D. 公众
