更多"绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）"的相关试题:
[判断题]绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
[多项选择]预算绩效管理工作需要实施的工程有（）。
A. 实施扩面增点工程
B. 实施重点评价工程
C. 实施质量提升工程
D. 实施结果应用工程
[多项选择]完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）
A. 在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
B. 要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C. 绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D. 绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提
[单项选择]绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
A. 绩效关系
B. 绩效任务
C. 绩效计划
D. 绩效培训
[判断题]绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以
[单项选择]绩效管理系统应该（）实施
A. 自下而上
B. 平行
C. 自上而下
D. 自上而下或自下而上
[单项选择]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
A. 目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B. 指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C. 目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D. 指导第一、计划第二、目标第三、监督第四
[单项选择]企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
A. 成立组织
B. 宣传造势
C. 制定规则
D. 由点到面
[多项选择]平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
A. 定量评价和定性评价之间
B. 客观评价和主观评价之间
C. 指标的前馈指导和后馈控制之间
D. 组织的短期增长与长期增长之间
E. 企业的内部环境和外部环境之间
[多项选择]在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
A. 确定使命和愿望的结果
B. 报告和信息利用
C. 加强绩效与结果法的实施
D. 测定绩效
[单项选择]下列各项，（）不属于财政绩效评价具体操作流程中实施评价阶段
A. 资料审核
B. 综合评价
C. 撰写报告
D. 现场和非现场评价
[判断题]实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。
[多项选择]绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
A. 绩效计划
B. 绩效执行
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[单项选择]（）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。
A. 财政部
B. 主管部门
C. 项目单位
D. 地方政府
