更多"绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决"的相关试题:
[判断题]电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
[多项选择]客户服务绩效评估的方法主要有（）。
A. 以表评估法
B. 排列评估法
C. 期望法
D. 交易比率法
E. 资本净收益法
[单项选择]（）属于项目财务绩效评估的基本方法。
A. 动态分析法
B. 预期效益分析法
C. 风险调整贴现率法
D. 因果图
[单项选择]传统员工绩效评估的主要缺点是（）。
A. 仅仅包括宽泛的组织层次的标准
B. 在性质上常常是静态的
C. 强调在评估结果上达成一致
D. 决定了需要采取的措施
[判断题]政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。
[多项选择]绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
A. 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
B. 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
C. 绩效评估有助于实现人人平等
D. 绩效评估有助于实现和落实政府的责任
[简答题]进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？
[单项选择]单个绩效标准评估的主要缺点是（）
A. 评估是最复杂的
B. 评估会耗费很长时间
C. 评估无法洞察所有渠道成员的绩效
D. 评估难以分析
E. 当渠道成员规模较小时会有效
[多项选择]商品采购绩效评估人员主要来自的部门有（）。
A. 采购部门主管
B. 财务部门主管
C. 供应商
D. 外部专家或管理顾问
[单项选择]按照评估的（），可以把学校绩效评估分为口头评估和书面评估，直接评估和间接评估，个别评估和集体评估三类。
A. 性质
B. 主体
C. 标准
D. 形式
[单项选择]门店经营绩效评估安全性指标的数据主要来自于（）。
A. 损益表
B. 资产负债表
C. 费用明细表
D. 现金流量表
[简答题]在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
[单项选择]在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们
A. 图形尺度评价法
B. 关键事件法
C. 多个评估者评估
D. 加权检核表
[单项选择]如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。
A. 性质
B. 形式
C. 主体
D. 时间
