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[填空题]专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。
[判断题]维修网点是完成企业售后服务近期目标和长远目标的间接工具。
[单项选择]完成企业售后服务近期目标和长远目标的直接工具称之为（）
A. 客户信息库
B. 配件供应
C. 宣传力度
D. 维修网点
[多项选择]专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）
A. 一致性
B. 具体性
C. 责任性
D. 合作性
[单项选择]以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）
A. 一致性
B. 具体性
C. 责任性
D. 独立性
[单项选择]当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）
A. 一致性
B. 不可衡量性
C. 责任性
D. 创造性和合作性
[多项选择]专业技术人员提出工作创新的目标需要注意几个要点（）
A. 创新目标通常以一个关键的短语开始
B. 要以积极有鼓动性的口气或词语来描述创新目标
C. 目标要有助于放开思维
D. 目标要长远
[多项选择]一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）
A. 有良好的性格特征，开阔宽广的胸怀
B. 正确的人生态度，价值观
C. 增强对生活的适应能力
D. 有幽默感，会自己创建快乐的情绪
[判断题]远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。
[判断题]远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向
[多项选择]专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）
A. 建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度
B. 建立专业技术人员诚信考评机制，创新诚信评价体系
C. 建立行政行为责任倒查和终身负责制度
D. 建立诚信考核与奖惩机制
[判断题]专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员。
[判断题]在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
[判断题]在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
[单项选择]医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
A. 5%
B. 6%
C. 7％
D. 8%
E. 9%
