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[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[判断题]在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
[多项选择]内职业生涯目标包括（）
A. 工作能力目标
B. 工作成果目标
C. 提高心理素质目标
D. 观念目标
[多项选择]外职业生涯目标包括（）
A. 职务目标
B. 工作内容目标
C. 经济目标
D. 工作地点目标和工作环境目标
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[单项选择]职业生涯目标的分解不含（）
A. 考虑目标的可实现性
B. 考虑长期目标的阶段性
C. 讲求短期目标的有效性
D. 注重目标设定的科学性
[单项选择]职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
A. 自我评估
B. 职业生涯机会的评估
C. 确定职业发展目标
D. 选择职业生涯发展路线
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A. 身体素质
B. 能力
C. 经验
D. 工资待遇
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 心理素质
C. 工资待遇
D. 工作职务与职称
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
A. 经验
B. 工资待遇
C. 身体素质
D. 能力
[多项选择]生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A. 短期目标（1～2年）
B. 中期目标（3～5年）
C. 长期目标（5～10年）
D. 人生目标
E. 工资目标
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[多项选择]一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（）
A. 可以衡量
B. 有挑战性
C. 可能实现
D. 具体明确
