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人力资源管理考试
> 人力资源管理师(二级)
[多项选择]
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()
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[单项选择]
两种劳动参与假说的前提,其观点是相同的,即()的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
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[简答题]
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家,面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不
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[多项选择]
()属于工资集体协商的内容。
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[简答题]
简述工资集体协商的主要内容及其程序。
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[多项选择]
以下关于劳动争议的说法,正确的有()
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[多项选择]
同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由()等因素决定。
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[简答题]
简述企业员丁素质测评的具体实施程序。
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[简答题]
简述绩效管理中360度考评的实施程序。
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[多项选择]
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()
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[简答题]
天创机械制造公司在总经理刘耀光的率领下开始着手改革人事体系,长期以来,管理岗位难以达到高的工作绩效,
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[多项选择]
为营造劳动安全卫生制度环境,企业应当()
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