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> 11467人力资源统计学
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单位时间内规定的生产合格产品的数量标准,称为()。
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本期期末完结件数是5件,本期处理件数是12件,上期期末未完结件数是8件,则本期申诉的劳动争议件数是(
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衡量企业人力资源素质的主要标志是()。
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为反映企业人力资源文化素质的构成及变化,可按分组并编制的分布数列,然后进行分析()。
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衡量劳动保护工作水平的标准是()。
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计算生产能力,应选择()。
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企业人力资源考评范围是()。
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企业人力资源考评的总量指标常用()表示。
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为反映培训对象在文化水平上的差异性,需将学员按()分组。
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每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标()。
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企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是()。
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如果报告期人工成本总额增加,职工平均人数不变,则平均人工成本()。
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反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业经营状况之间的相互关系的统计就是()。
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要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。
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报告期人工成本总额是4995元,基期人工成本总额是1440元,则人工成本增减率为()。
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企业人力资源素质评价的特点不包括()。
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回归方程可以说明在相关条件下两现象相关的()。
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平均人工成本的计算公式是()。
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企业人力资源管理的核心任务是()。
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反映劳动争议普遍程度的指标是()。
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