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[单项选择]企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A. 人力资源素质指标
B. 劳动报酬指标
C. 人力资源考评与奖惩指标
D. 劳动生产率与劳动效益指标
[多项选择]企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
A. 为编制企来人力资源计划提供依据
B. 为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C. 为群众参加管理服务
D. 为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E. 为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
[单项选择]下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是（）
A. 做好企业经营计划
B. 参与生产原料采购管理
C. 餐饮企业员工的招聘与录用
D. 企业经营成本控制
[判断题]某种意义上，企业的员工形象就代表了企业的形象，所以营造良好的环境是企业人力资源管理的一项任务。
[多项选择]项目管理中人力资源管理的主要任务是（）
A. 编制组织和人力资源规划
B. 组织项目管理班子人员的获取
C. 团队建设
D. 进行合理的经济分配
E. 管理项目管理班子成员
[单项选择]人力资源管理系统的核心是（）。
A. 绩效管理
B. 工作分析
C. 薪酬管理
D. 人力资源规划
[判断题]企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
[单项选择]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能
[单项选择]人力资源管理的核心要素是（）
A. 培训与开发
B. 技能提升
C. 意识水平的提高
D. 工作动机的提高
[单项选择]由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。
A. 趋势分析法
B. 管理评价法
C. 回归分析法
D. 比例分析法
[多项选择]战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A. 资本性
B. 系统性
C. 战略性
D. 目标导向性
E. 权变性
[单项选择]现代人力资源管理的核心工具是（）
A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 劳动关系管理
[判断题]根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。
[多项选择]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。
A. 责权一致
B. 适才适所
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人
[单项选择]人力资源管理各项工作的核心是（）
A. 绩效管理
B. 薪酬管理
C. 财政管理
D. 成本管理
