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[多项选择]企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
A. 企业人力资源管理统计研究的质量特征
B. 企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
C. 企业人力资源管理统计研究的数量特征
D. 企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
E. 企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
[单项选择]企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
A. 企业人力资源现象的总量方面
B. 企业人力资源现象的质量方面
C. 企业人力资源现象的数量方面
D. 企业人力资源现象的各个方面
[单项选择]企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。
A. 统计整理
B. 统计调查
C. 统计分析
D. 统计结果
[判断题]根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。
[多项选择]企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A. 企业人力资源与配置统计
B. 企业人力资源素质统计
C. 企业人力资源的生活日分配统计
D. 劳动保护与劳动环境统计
E. 企业人力资源质量统计
[单项选择]考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。
A. 统计台帐
B. 原始记录
C. 统计报表
D. 统计年表
[单项选择]企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A. 人力资源素质指标
B. 劳动报酬指标
C. 人力资源考评与奖惩指标
D. 劳动生产率与劳动效益指标
[多项选择]企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
A. 为编制企来人力资源计划提供依据
B. 为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C. 为群众参加管理服务
D. 为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E. 为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
[单项选择]企业人力资源管理统计资料的主要来源是（）。
A. 统计报表
B. 统计台帐
C. 原始记录
D. 统计图表
[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
[单项选择]企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。
A. 统计整理
B. 统计调查
C. 统计分析
D. 统计结果
[单项选择]企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。
A. 统计分析
B. 统计整理
C. 统计调查
D. 统计分组
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
[判断题]从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
[多项选择]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
A. 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C. 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
[多项选择]战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A. 资本性
B. 系统性
C. 战略性
D. 目标导向性
E. 权变性
