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[单项选择]（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法
A. 招聘与录用
B. 绩效管理
C. 工作分析
D. 培训与开发
[单项选择]现代人力资源管理的核心工具是（）
A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 劳动关系管理
[多项选择]企业人力资源管理的核心任务是（）。
A. 计划
B. 提高劳动生产率
C. 提高劳动效益
D. 统计人数
E. 节约劳动
[判断题]整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
[判断题]公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
[多项选择]我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
A. 职位分析
B. 人力资源配置
C. 人力资源开发
D. 人力资源评价
E. 人类资源激励
[单项选择]人力资源管理各项工作的核心是（）
A. 绩效管理
B. 薪酬管理
C. 财政管理
D. 成本管理
[单项选择]企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A. 人力资源素质指标
B. 劳动报酬指标
C. 人力资源考评与奖惩指标
D. 劳动生产率与劳动效益指标
[单项选择]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能
