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[单项选择]人力资源管理的核心要素是（）
A. 培训与开发
B. 技能提升
C. 意识水平的提高
D. 工作动机的提高
[判断题]绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
[单项选择]现代人力资源管理的核心工具是（）
A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 劳动关系管理
[单项选择]现代管理主体的构成要素中，核心要素是（）。
A. 管理资金
B. 管理信息
C. 管理设备
D. 管理者
[多项选择]我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
A. 职位分析
B. 人力资源配置
C. 人力资源开发
D. 人力资源评价
E. 人类资源激励
[单项选择]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能
[单项选择]人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。
A. 获取
B. 搜索
C. 概括
D. 实践
[判断题]整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
[判断题]非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
[单项选择]企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A. 人力资源素质指标
B. 劳动报酬指标
C. 人力资源考评与奖惩指标
D. 劳动生产率与劳动效益指标
[简答题]简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
[单项选择]现代人力资源管理的管理理念（）。
A. 将员工视为成本负担
B. 将员工看做有价值的资源
C. 干一天给一天钱
D. 成本最小化
[单项选择]下列要素不属于项目管理图中核心要素的是：（）
A. 成本
B. 集成
C. 时间
D. 质量
[单项选择]（）是应急管理体系的核心要素。
A. “一案三制”；
B. 应急管理机制；
C. 应急管理体制；
D. 应急预案体系。
[判断题]人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
[判断题]现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
[单项选择]人力资源管理各项工作的核心是（）
A. 绩效管理
B. 薪酬管理
C. 财政管理
D. 成本管理
