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[单项选择]企业人力资源考评范围是（）。
A. 全体生产工人
B. 全体员工
C. 全体基本工人
D. 全体辅助工人
[单项选择]企业人力资源考评的范围是（）。
A. 全体员工
B. 全体生产工人
C. 全体基本生产工人
D. 管理人员和基本生产工人
[多项选择]企业人力资源奖惩统计的指标有（）。
A. 受奖认识和比例
B. 实行奖励类别构成指标
C. 获奖者人均奖金额和奖金率
D. 受处分的人数及其比例
E. 申诉人数和申诉率
[单项选择]狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
A. 工作态度进行考评
B. 工作成绩的数量和质量进行考评
C. 工作能力进行考评
D. 思想品行等进行考评
[多项选择]企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A. 企业人力资源与配置统计
B. 企业人力资源素质统计
C. 企业人力资源的生活日分配统计
D. 劳动保护与劳动环境统计
E. 企业人力资源质量统计
[简答题]在公司或企业中常用哪两个字母来表示人力资源管理人员？
[单项选择]考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
A. 整体型
B. 单向型
C. 双向型
D. 独立型
[单项选择]企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A. 人力资源素质指标
B. 劳动报酬指标
C. 人力资源考评与奖惩指标
D. 劳动生产率与劳动效益指标
[单项选择]数量指标也称为总量指标，用（）表示。
A. 绝对数
B. 加权数
C. 相对数
D. 平均数
[多项选择]下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。
A. 体能综合指标
B. 智力水平
C. 个体素质
D. 整体素质
E. 能力
[单项选择]考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
A. 过程
B. 目的
C. 效果
D. 反馈情况
[单项选择]一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。
A. 期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数
B. 期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数
C. 期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数
D. 期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
[单项选择]为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。
A. 评审与反馈
B. 评审与申诉
C. 实施与反馈
D. 实施与申诉
[多项选择]为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。
A. 公司员工绩效监督系统
B. 公司员工绩效管理系统
C. 公司员工绩效评审系统
D. 公司员工绩效考评系统
E. 公司员工申诉系统
[单项选择]按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
A. 保证资料具有及时性
B. 保证资料具有条理性
C. 保证资料具有系统性
D. 避免重复和遗漏，保证资料的准确性
[填空题]总体单位总量指标和标志总量指标的确定，随着（）的变动而不同。
[多项选择]一般来说，考评的指标应当具有（），而且考评的标准要具体明确，易于考评者和被考评者理解和掌握。
A. 全面性
B. 代表性
C. 多样性
D. 典型性
