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发布时间:2023-10-22 05:31:06

[多项选择]一般来说,考评的指标应当具有(),而且考评的标准要具体明确,易于考评者和被考评者理解和掌握。
A. 全面性
B. 代表性
C. 多样性
D. 典型性

更多"一般来说,考评的指标应当具有(),而且考评的标准要具体明确,易于考评者"的相关试题:

[单项选择]高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格()年以上。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[判断题]职业技能鉴定考评员应当具有中级(含中级)以上职业资格或者中级专业技术职务以上资格。
[多项选择]银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有以下情形:()
A. 设立时点性规模考评指标
B. 在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C. 设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D. 分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[判断题]商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时,不得设立时点性规模考评指标,但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[判断题]考评指标由18个考评项组成。
[简答题]绩效考评指标的作用
[简答题]绩效考评指标体系的内容
[多项选择]根据农发行的绩效考评办法,七项考评指标中成本效益类指标包括()。
A. 人均利润
B. 资产利润率
C. 不良贷款比例
D. 收入成本率
[单项选择]()具有客观的标准,可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较;并且有具体的考评指标,可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效。
A. 量表法
B. 行为锚定评价法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[多项选择]工作行为考评指标包括()
A. 出勤率
B. 事故率
C. 成本
D. 访问客户人次
[简答题]绩效考评指标体系的设计程序
[简答题]工作结果型的绩效考评指标
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[简答题]简述绩效考评指标设计的原则。
[判断题]在银行业金融机构开展绩效考评过程中,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。
[填空题]员工考评指标设计分为()个阶段
[多项选择]有效的绩效考评指标必须符合()
A. 可控性
B. 敏感性
C. 可靠性
D. 实用性
E. 可接受性
[多项选择]投资中心的考评指标通常包括()
A. 责任成本节约率
B. 边际利润率
C. 营业利润额
D. 投资报酬率
E. 剩余收益

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