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[单项选择]有效绩效考评的指标特点不包括（）
A. 可控性
B. 敏感性
C. 可靠性
D. 时效性
[单项选择]有效的绩效考评制度应该符合（）
A. 可行性
B. 挑战性
C. 兼具可行性和挑战性
D. SMART原则
[多项选择]有效绩效考评系统的标准主要有（）。
A. 战略一致性
B. 高效度和高信度
C. 可接受性
D. 实用性
[单项选择]有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。
A. 敏感性
B. 复杂性
C. 可靠性
D. 经济性
[多项选择]以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
A. 以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准
B. 加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法
C. 提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理
D. 尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
E. 采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
[单项选择]考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
A. 合规经营类指标
B. 社会责任类指标
C. 资产负债类指标
D. 风险管理类指标
[多项选择]银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：（）
A. 设立时点性规模考评指标
B. 在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C. 设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D. 分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[单项选择]根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当对（）建立区别于业务部门的绩效考评方式，以利于其有效履行内部控制管理和监督职能。
A. 内部审计部门
B. 风险管理部门
C. 财务部门
D. 综合管理部门
[多项选择]在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标，用于评价银行的风险状况和变动趋势，包括（）。
A. 信用风险指标
B. 操作风险指标
C. 流动性风险指标
D. 声誉风险指标
E. 市场风险指标
[多项选择]根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。
A. 人均利润
B. 资产利润率
C. 不良贷款比例
D. 收入成本率
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[多项选择]衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
A. 战略性
B. 可操作性
C. 可接受性
D. 高信度
E. 高效度
[单项选择]员工考评指标设计分为（）个阶段
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[多项选择]银行绩效考评指标一般包括（）。
A. 合规经营类指标
B. 社会责任类指标
C. 经营效益类指标
D. 风险管理类指标
E. 发展转型类指标
[单项选择]考评指标设计分为（）个阶段。
A. 4
B. 5
C. 6
