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[单项选择]使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。
A. 权变理论
B. 领导—成员交换理论
C. 路径—目标理论
D. 魅力领导理论
[单项选择]为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，（）发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。
A. 托马斯
B. 基伯
C. 罗伯特·豪斯
D. 费德勒
[单项选择]从测量层次看，量表测量属于什么层次的测量( )
A. 定类测量
B. 定序测量
C. 定距测量
D. 定比测量
[单项选择]测量量表的种类分为称名量表、顺序量表、等距量表和（ ）。
A. 选择量表
B. 比率量表
C. 五级量表
D. 时间量表
[单项选择]采用性格量表测量学生，如果他们这次测量得到的结果与六个月前、三个月前的结果相当，那么我们认为这一测量具有较高的（）。
A. 效度
B. 信度
C. 区分度
D. 难度
[填空题]对态度的测量有三种量表，即总加量表、等距量表和（）量表。
[填空题]根据测量尺度的不同，态度测量的量表有类别量表、（）、（）和等比量表四种基本形式。
[单项选择]记录学生跳绳完成次数的测量量表属（）量表。
A. 名称
B. 有序
C. 等距
D. 比例
[多项选择]行为测量量表有（）。
A. 名称量表
B. 等级量表
C. 等距量表
D. 比率量表
E. 等值量表
[单项选择]疾病影响量表适合测量什么人的生命质量
A. 病人
B. 健康者
C. 亚健康者
D. 老年人
E. 儿童
[单项选择]使用Holmes-Bach的社会再适应量表测量某人的生活事件，LCU总分为250，预示以后两年内患心身疾病的概率为
A. 无可能性
B. 30%
C. 50%
D. 70%
E. 100%
[单项选择]社工小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0-5分的自信量表做测量工作，前侧显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分，小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分，根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是（）。
A. 2.5分
B. 2.2分
C. 1.9分
D. 1.8分
[单项选择]社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是( )。
A. 2.5分
B. 2.2分
C. 1.9分
D. 1.8分
[单项选择]量表品质的测量指标包括（）。
A. 信度
B. 效度
C. 难度与鉴别力
D. 以上均是
[单项选择]下列哪项不是量表的心理测量学特征
A. 功效
B. 敏感性
C. 简便性
D. 可分析性
E. 可测量性
[单项选择]采用个性量表测量学生，他们在这一个月的结果，如果大致等于六个月前和三个月前的得分，那么我们就认为这个测验有较高的（）。
A. 效度
B. 区分度
C. 有效性
D. 信度
