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[单项选择]从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（）。
A. 培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润
B. 培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出
C. 员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出
D. 培训可带来的毛利润＞培训的支出
[单项选择]从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是( )。 (注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，S——员工受训后要求的加薪)
A. C-S＞B
B. B-S＞C
C. S-B＞C
D. B＞C
[单项选择]从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)
A. C-S＞B
B. B-S＞C
C. S-B＝C
D. B＞C
[简答题]简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。
[单项选择]培训效果的测定是一项非常复杂的工作。成本收益分析法是一种可选的方法。在运用成本收益分析法时，以下关于成本收益分析法的描述正确的是( )。
A. 考察培训成本只考察培训直接成本
B. 考察培训成本只考察间接成本
C. 学员参加培训而损失的时间是间接成本
D. 培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
[判断题]成本收益分析其中的一步就是确认投入和产出。
[判断题]在成本收益分析中，不存在通货膨胀的问题。
[单项选择]由于经营策划失败，造成实际投资收益低于预期收益或投资失败，从投资管理角度看这类风险为（）风险。
A. 系统风险
B. 非系统风险
C. 不可分散风险
D. 财务风险
[单项选择]“预期收益大于投资成本”是企业决定投资的（）条件。
A. 充分
B. 必要
C. 充分必要
D. 附加
[单项选择]从投资者的角度看，债券的成本是一个对未来现金流入的预期收益率，它是( )与目前债券的市场价格相等的一个折现率。
A. 现在债券的理论价格
B. 买卖债券所需支付的手续费用
C. 预期未来现金流量的现值
D. 未来债券的市场价格
[多项选择]对外投资成本是从分析、决策开始到收回全部投资为止，整个对外投资过程中实际发生的全部开支。包括的项目有（）。
A. 前期费用
B. 实际投资额
C. 资金成本
D. 投资回收费用
E. 机会成本
[判断题]间接融资因为有金融机构从中获取收益，所以筹资者成本较高，投资者收益较低
[单项选择]投资的本质不是单纯追求收益，不能仅仅考虑收益和风险，投资追求的是成本、收益、风险、时间这四个维度的完美结合。在组建证券投资组合时，投资者需要注意( )。
Ⅰ．证券的价位 Ⅱ．个别证券的选择 Ⅲ．投资时机的选择 Ⅳ．证券的业绩 Ⅴ．投资多元化
A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是( )。
A. 考查培训成本只考查培训直接成本
B. 考查培训成本只考查间接成本
C. 学员参加培训而损失的时间是间接成本
D. 培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
[单项选择]( )是建设项目经济评价中的微观层次，主要从微观投资主体的角度分析项目可以给投资主体带来的效益以及投资风险。
A. 建设项目可行性研究
B. 建设项目投资估算
C. 财务基础数据测算
D. 建设项目财务评价
[判断题]对长期股权投资采用成本法核算，投资后收到的现金股利和股票股利均应确认为投资收益。
