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[判断题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,员工有以下哪些情形,可从轻处理?( )
A.主动采取措施,有效避免损失或挽回影响;
B.积极配合调查,并主动赔偿违规造成的经济损失;
C.主动讲明情况或检举他人违规行为属实的;
D.应予从轻处罚的其他情形。
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,一般处理有以下哪些方式?( )
A.诫勉谈话
B.通报批评
C.停职检查
D.降职
E.免职
F.解除劳动合同
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,从以下哪些途径发现违规线索,应启动调查程序?( )
A.内部管理、审计中发现的问题;
B.新闻媒体披露,并得到证实的信息;
C.行政(司法)机关和监管部门移送的材料;
D.各类举报;
E.其它有关材料。
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理标准》规定,运营员工有下列哪些违规行为之一的,应予以处理?( )
A.违反账户管理制度办理账户开立、管理、销户;
B.违反单位客户对账管理办法或违反规定出具客户回单、对账单,截留客户对账单;
C.违反规定为客户提供透支、垫款;
D.违反柜员卡、款箱钥匙、密码(钥)单、押本、印章、印鉴卡、空白凭证、有价单证等重要物品管理规定;
E.未按规定执行“持证上岗、不相容岗位互斥、轮岗休假、双人会同、谨慎授权、会计和重要物品交接、全面监控,以及账账、账单、账实、账款日清日结与定期检查” 等运营基本制度。
[多选题]根据《上海浦东发展银行员工违规行为处理标准》,以下哪些行为是严令禁止的?( )
A.盗用柜员卡、授权卡或密码的
B.员工在岗办理本人业务的
C.使用本人账户或操控他人账户与我行客户发生非正常资金往来的
D.办理业务过程中收付资金不入账的
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》规定，对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，按其中（）标准积分，不作累加。
A.分行平均
B.最高
C.网点平均
D.最低
[判断题]员工违规行为处理办法中，对员工违规行为处理的特别规定：受到通报批评和纪律处分的，不给予经济处理。
A.正确
B.错误
[单选题]多个违规行为触犯员工违规行为处理办法规定的两种以上（含）条款的，应当（）
A.分开处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
B.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最轻处分给予处分。
C.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
D.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营[2017]11号）规定，违规积分采取扣分制方法，每个运营工作人员初始积分为（）分，发生违规行为的，适用分值标准确定具体打分分值后，从中扣除。
A.A.6
B.B.9
C.C.12
D.D.3
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营（2017）11号）规定，对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，按其中( )标准积分，不作累加。
A.最低
B.最高
C.网点平均
D.分行平均
[多选题]《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营[2017]11号）规定，各分行运营管理部门应当根据本办法的规定，制定（），明确本分行违规积分具体开展的（）、（）、（）等方面的安排，并报总行运营管理部备案。
A.A.本分行违规积分工作实施细则
B.B.机制
C.C.流程
D.D.岗位
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理种类包括（ ）。
A.纪律处理
B.组织处理
C.经济处理
D.其他处理
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理方式可以单独使用，也（ ）合并使用。
A.A、可以
B.不得
C.应当
D.必须
