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[判断题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,员工有以下哪些情形,可从轻处理?( )
A.主动采取措施,有效避免损失或挽回影响;
B.积极配合调查,并主动赔偿违规造成的经济损失;
C.主动讲明情况或检举他人违规行为属实的;
D.应予从轻处罚的其他情形。
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,一般处理有以下哪些方式?( )
A.诫勉谈话
B.通报批评
C.停职检查
D.降职
E.免职
F.解除劳动合同
[多选题]根据《上海浦东发展银行员工违规行为处理标准》,以下哪些行为是严令禁止的?( )
A.盗用柜员卡、授权卡或密码的
B.员工在岗办理本人业务的
C.使用本人账户或操控他人账户与我行客户发生非正常资金往来的
D.办理业务过程中收付资金不入账的
[判断题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规责任分为:直接责任、主要责任、次要责任、管理责任、领导责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,从以下哪些途径发现违规线索,应启动调查程序?( )
A.内部管理、审计中发现的问题;
B.新闻媒体披露,并得到证实的信息;
C.行政(司法)机关和监管部门移送的材料;
D.各类举报;
E.其它有关材料。
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》规定，对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，按其中（）标准积分，不作累加。
A.分行平均
B.最高
C.网点平均
D.最低
[单选题]多个违规行为触犯员工违规行为处理办法规定的两种以上（含）条款的，应当（）
A.分开处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
B.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最轻处分给予处分。
C.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
D.合并处理，按其数种违规行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
[单选题]根据《上海浦东发展银行人民币单位银行结算账户管理办法》规定,我行人民币单位银行结算账户资料保管期限为( )。
A.永久保管
B.结算账户销户后10年
C.结算账户销户后15年
D.结算账户销户后20年
[判断题]员工违规行为处理办法中，对员工违规行为处理的特别规定：受到通报批评和纪律处分的，不给予经济处理。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我行违规行为处理细则规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《员工违规行为处理标准》, 违规处理方式包括:( )
A.一般处理
B.纪律处分
C.经济处理
[判断题]《上海浦东发展银行分行资金业务运营管理办法》规定分行运营管理部门根据资金业务前、中、后台相对独立原则,实施各项资金业务运营管理,落实各项内控管理要求,按照相关的运营操作规程,对各类资金业务进行的专业化、标准化运营处理,及为客户提供的相应运营服务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营（2017）11号）规定，对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，按其中( )标准积分，不作累加。
A.最低
B.最高
C.网点平均
D.分行平均
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营[2017]11号）规定，违规积分采取扣分制方法，每个运营工作人员初始积分为（）分，发生违规行为的，适用分值标准确定具体打分分值后，从中扣除。
A.A.6
B.B.9
C.C.12
D.D.3
[多选题]根据《上海浦东发展银行VTM开立借记卡核验解冻操作规程》规定,关于账户核验解冻管理要求,下列哪些描述是正确的?( )
A.柜面支持证件类型为非身份证客户卡片核验解冻。
B.经查询卡片状态为挂失后,客户无需持卡办理。
C.业务办理时无需审核授权。
D.该业务在本行任一营业网点办理。
[多选题]《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营[2017]11号）规定，各分行运营管理部门应当根据本办法的规定，制定（），明确本分行违规积分具体开展的（）、（）、（）等方面的安排，并报总行运营管理部备案。
A.A.本分行违规积分工作实施细则
B.B.机制
C.C.流程
D.D.岗位
[判断题]根据《上海浦东发展银行运营业务预警监控工作管理办法》,监控处理过程中的认定工作由总分行一级运营管理部门负责,下级运营管理部门无法认定的,由其上级运营管理部门认定;分支行运营管理部门无法认定的,由总行运营管理部认定。( )
A.正确
B.错误
