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[判断题]（ ）用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有（）和（）。
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当依法建立和完善（ ），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.规章制度
B.用人制度
C.福利制度
D.帮抚制度
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
[多选题]（）为（）提供劳动条件,向劳动者支付劳动报酬;劳动者遵守用人单位的规章制度。
A.用人单位
B.劳动者
C.事业单位
D.合同人员
[判断题]《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应给予支持。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害（ ）的，劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者权益
B.劳动者安全
C.劳动者尊严
D.劳动者收入
