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[判断题]《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()
A.不遵照执行
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.宣布废止
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[判断题]（ ）用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
[填空题]用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有（）和（）。
[多选题]（）为（）提供劳动条件,向劳动者支付劳动报酬;劳动者遵守用人单位的规章制度。
A.用人单位
B.劳动者
C.事业单位
D.合同人员
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]基层法人机构在研究决定企业改制、经营管理重大问题、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项时，应当听取职工群众意见和建议。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应给予支持。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动者在劳动过程中，应当遵守安全操作规程和有关规章制度。
A.正确
B.错误
