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[判断题]：基层法人机构在研究决定企业改制、经营管理重大问题、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项时，应当听取职工群众意见和建议。
A.正确
B.错误
[单选题]运营集团《规章制度管理规则》中规定，涉及职工切身利益的重要制度，必须征询集团（ ）的意见，必要时报职工代表大会审议或者以其它形式听取职工代表意见或建议。
A.A、党委会
B.B、生产安全例会
C.C、安全专题会
D.D、工会
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.给予警告
B.罚款3000元
C.书面检讨
D.公开通报
[判断题]《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单选题]职工董事.职工监事在董事会.监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时,职工董事.监事事先要向( )报告。
A.职代会
B.董事会
C.监事会
D.工会
[单选题]保证基层指战员 .探亲休假等权益,不得插手涉及基层指战员切身利益的敏感问题,不得挪用.截留.克扣.拖欠基层的经费和物资,违者必须依法依纪严肃查处。( )
A.请假外出
B.日常休息
C.日常娱乐
D.婚恋自由
[判断题]基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题，应集体研究决定，重要情况应及时请示报告，并做好有关资料的收集归档。
A.正确
B.错误
[判断题]：基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题，应集体研究决定，重要情况应及时请示报告，并做好有关资料的收集归档。
A.正确
B.错误
[单选题]本行各类规章制度的合规审查应由（）对规章制度的合规性进行调研论证，确保规章制度与法律、规则和准则相一致
A.起草部（室）
B.审查部门
C.合规管理部门
D.会签部门
[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是( )。
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
