[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法通过下列哪些途径解决（）
A.A:调解。
B.B:仲裁。
C.C:诉讼。
D.D:协商。
E.略
F.略

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[单选题] 依据《劳动法》的规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法( )也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解

[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解

[多选题]根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请 ( )。
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决

[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解

[多选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面

[单选题]根据《劳动法》规定,用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( ) 状况,进行统计、报告和处理。
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况

[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除合同。
A.正确
B.错误

[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

[单选题]劳动者被依法追究（）的。用人单位可以解除劳动合同。
A.民事责任
B.刑事责任
C.处分
D.处罚

[判断题]劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.1
B.5
C.10
D.20

[单选题]依据《劳动法》的规定，解决劳动争议，应当根据( )的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理

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