更多"[判断题]强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工"的相关试题:
[单选题]：强制休假时间根据岗位特点和离岗审计需要时实际情况而定，原则上一次不少于连续（)个工作日。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]对拟记三等功以上奖励的集体和个人公示时间原则上不少于 个工作日。 ( )
A.三
B.五
C.七
D.十
[单选题]合同使用部门应为审查部门预留充足的时间，原则上不少于（）个工作日。
A.2.0
B.3.0
C.4.0
D.5.0
[判断题]248．原则上，个贷客户经理每年培训时间不少于15个工作日。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
[判断题]强制休假人员在强制休假期间无须暂停行使其职权，可随时返回工作岗位，可以向相关人员发出任何工作指令或处理有关工作。
A.正确
B.错误
[单选题]197．原则上，个贷客户经理每年培训时间不少于（）个工作日。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]强制休假的时间原则上不超过（ ），强制休假按照实际离岗天数折半抵扣年休假，但抵扣天数一般不超过（ ）。
A.6个工作日，3天
B.8个工作日，4天
C.10个工作日，5天
D.14个工作日，7天
[单选题]地市级计划员审核需求计划时间原则上框招需求不少于（ ）个工作日。
A.1
B.2
C.3
D.0.5
[单选题]地市级计划员审核需求计划时间原则上批招需求不少于（ ）个工作日。
A.5
B.4
C.3
D.2
[单选题]根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
[单选题]根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
[单选题]强制休假员工名单及休假期限根据工作需要确定，其中休假期限一般为3－5天，最长不超过()天
A.6.0
B.7.0
C.8.0
D.10.0
