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[判断题]深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。
A.正确
B.错误
[单选题]深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。以下哪个选项属于深度访谈法的优点？（ ）
A.耗费时间少
B.访谈记录分析难度小
C.对访问者水平没有要求
D.可以深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
[单选题]深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用的且行之有效的方法。以下哪个选项不属于深度访谈法的优点？（ ）
A.有利于深入地发现人力资源管理相关问题
B.能够为被访谈对象提供更多的自由表达意见的机会
C.对人力资源顾问个人的要求比较高，访谈的内容多为定性内容
D.能够赢得被访谈对象的信任
[判断题]耗费时间少是深度访谈法的优点。
A.正确
B.错误
[单选题]目前对脑胶质瘤常用且诊断价值最大的检查手段是
A.头颅X线平片检查
B.脑血管造影
C.脑室造影
D.放射性同位素扫描
E.强化CT或MRI
[判断题]可以深入地发现企业存在的问题及其产生的原因是深度访谈法的优点。
A.正确
B.错误
[单选题]相对于焦点小组访谈法来说，深层访谈法的优点是（ ）。
A.可以产生受访者之间的观点的相互碰撞
B.不易受调查员自身素质高低的影响
C.便于对一些保密、敏感问题进行调查
D.结构化问题使得访谈结果更易于解释和分析
[单选题]诊断心绞痛最常用且简便的方法是：( )
A.：心电图
B.：CT血管成像
C.：心脏B超
D.：冠状动脉造影
E.：201Ti-心肌显象
[单选题]访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是
A.A、工作目标
B.B、工作内容
C.C、工作的性质和范围
D.D、工作环境
[多选题]访谈法的具体形式有()
A. 与员工个别访谈
B. 与员工集体访谈
C. 与客户访谈
D. 与供应商访谈
E. 与直接主管访谈
[多选题] 行为事件访谈法起源于( )
A.关键事件法
B.口语表达内容分析法
C.主题统觉测验
D.工作实践法
E.社会调查法
[单选题]深层访谈法更容易受到调查员自身素质高低的影响。( )
A.错
B.对
[多选题] (多选题)【多选题】下列哪些属于访谈法的要求( )
A. 相互信任
B. 气氛友好
C. 问题要简单明了
D. 及时追问
