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[单项选择]( )是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。
A. 继任规划
B. 职业规划
C. 配备规划
D. 晋升规划
[单项选择]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A. 重要程度
B. 组织目标
C. 规划范围
D. 时间长短
[单项选择]对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的( )。
A. 职业规划
B. 晋升规划
C. 继任规划
D. 配备规划
[单项选择]对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的( )。
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 继任规划
D. 配备规划
[单项选择]在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。
A. 计划期内人员总需求量
B. 计划期期初员工的总人数
C. 报告期期末员工总人数
D. 计划期内自然减员总人数
[判断题]根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
[单项选择]适用于频数分布资料，说明观察单位的分布状况的统计图是
A. 直方图
B. 圆图
C. 散点图
D. 直条图
E. 线图
[判断题]预计资产负债表用来反映企业在计划期末预计的财务状况。
[单项选择]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为( )。
A. 经验曲线
B. 需求曲线
C. 成熟曲线
D. 薪酬曲线
[填空题]（）是在企业检查生产计划执行状况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。
[单项选择]反映企业在计划期末预计财务状况的是（）。
A. 现金预算
B. 财务预算
C. 预计利润表
D. 预计资产负债表
[单项选择]餐饮企业根据市场竞争状况来制定价格策略（）。
A. 以获取理想利润为定价目标
B. 以维护或提高市场占有率为目标
C. 以稳定市场价格为定价目标
D. 以应付与防止竞争为定价目标
[单项选择]根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。
A. 管理模式
B. 经营主体
C. 支付方式
D. 委托人数量的多少
[单项选择]某运输企业人员流动比较大，而企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付，所以该企业担心企业年金计划的建立会限制人员的流动，会降低员工薪酬体系的吸引力。你认为这种担心正确吗？（）
A. 对
B. 错
