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发布时间:2023-12-16 03:11:36

[单项选择]工作随着时间在不断发生变化,过于规范化的职责描述限制了员工的创造性和主动性的发挥,工作分析就进一步深化为( )
A. 工作精炼
B. 工作综合
C. 工作设计
D. 工作专业

更多"工作随着时间在不断发生变化,过于规范化的职责描述限制了员工的创造性和主"的相关试题:

[单项选择]工作环境的状况可以影响人的工作情绪、工作效率、工作主动性和创造性,进而影响工作质量与工作进度,充分体现了项目团队能力开发的技巧与方法中( )的途径。
A. 改善环境
B. 培训
C. 落实资金来源
D. 草拟合同
[判断题]关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题。()
[单项选择]从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是( )。
A. 人员管理计划
B. 职位分析
C. 人力资源管理
D. 薪酬管理
[单项选择]( )是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等,一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A. 广义的目标
B. 最终的目标
C. 最初目标
D. 最高目标
[判断题]为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。()
[判断题]属于部门和地方职权范围内的工作部署,要充分发挥部门和地方积极性、主动性、创造性,允许结合实际搞变通。()
[单项选择]激励原则强调以科学的手段,激发人的内在潜力,使其在工作充分发挥积极性、主动性和创造性,下列不属于激励原则中工作动力来源的是( )。
A. 内在动力
B. 工作吸引力
C. 外部压力
D. 工作发展空间
[单项选择]为组织成员提供参与管理的机会,培养其责任感,提高工作主动性和创造性,满足其自我实现的需求。这是( )
A. 保健激励
B. 情感激励
C. 成就激励
D. 责任激励
[单项选择]()弹性大,有利于发挥访问者和被访问者双方的主动性和创造性。
A. 结构式访问
B. 无结构式访问
C. 直接访问
D. 间接访问
[填空题]儿童文学鉴赏是一种(),具有主动性、创造性。
[判断题]儿童文学鉴赏是一种艺术思维活动,具有主动性、创造性。
[单项选择]()要求教师把自己的角色定位在引导者上,因材施教,尊重学生的差异性和多样性,激发学生的主动性和创造性,与学生建立起平等、民主的关系,把培养学生积极进取各具特色的个性作为一项重要的教育任务来抓。
A. 个性化原则
B. 实践性原则
C. 自主性原则
D. 启发性原则
[判断题]任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性,并通过建立严格的规范来实现。
[单项选择]有关研究表明:在激发创新人员的主动性与创造性等方面有明显优越性的创新组织是( )。
A. 正式程度较高的创新组织
B. 非正式程度较高的创新组织
C. 较为灵活的创新组织
D. 较为严格的创新组织
[单项选择]以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是 ( )原则。
A. 激励
B. 动力
C. 能级
D. 因果关系

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