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[单项选择]在各种人格理论中，更为重视童年期经历影响的人格理论是（）
A. 精神分析理论
B. 行为主义理论
C. 人本主义理论
D. 认知理论
[单项选择]根据儿童智力发展阶段理论，婴儿期（0～2岁）属于( )
A. 感知运动阶段
B. 前运算阶段
C. 具体运算阶段
D. 形式运算阶段
[简答题]根据价值链理论，国际企业组织结构演化经历了哪几个阶段？
[多项选择]企业管理的中心理论经历了（）阶段。
A. 产值中心论
B. 销售额中心论
C. 客户中心论
D. 客户满意中心论
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[单项选择]当大学生被问到他们童年的经历时，那些记得其父母经常经历病痛的正是那些成年后本人也经常经历一些疼痛如头痛的人。 这个证据说明，一个人在儿童时代对成人病痛的观察会使其本人在成年后容易感染病痛。 下面哪个，如果正确，最严重地削弱了以上论述
A. 那些记得自己小时候常处于病痛的学生不比其他大多数学生更容易经历疼痛。
B. 经常处于病痛状态的父母在孩子长大后仍然经常经历病痛。
C. 大学生比其他成年人经历的头疼等常见病痛少。
D. 成年人能清晰地记住儿童时期病痛时周围的情形，却很少能想起孩提时代自身病痛的感觉。
E. 一个人成年时对童年的回忆，总是注意那些能够反映本人成年后经历的事情。
[单项选择]按照布里奇斯的情绪分化理论，初生婴儿只有（）。
A. 愉快
B. 痛苦
C. 快乐
D. 一般性激动
[单项选择] 关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。
A. 素质理论
B. 绩效理论
C. 人才理论
D. 人力资源开发与管理理论
[单项选择]资产管理理论作为早期的商业银行管理理论，经历了( )等几个发展阶段。
Ⅰ．商业性贷款理论 Ⅱ．负债管理论
Ⅲ．资产负债综合管理理论 Ⅳ．资产可转换理论
Ⅴ．预期收入理论
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择]根据认知发展理论，（）认为所有儿童性别角色的发展经历基本性别认同、性别稳定性和性别恒常性这三个阶段。
A. 弗洛伊德
B. 维果斯基
C. 柯尔伯格
D. 巴普洛夫
[单项选择]根据美国区域科学家弗里德曼的理论，在传统社会向现代社会的转变中，区域结构先后要经历的三个阶段是( )。
A. 传统社会阶段、起飞准备阶段、起飞阶段
B. 传统社会阶段、起飞阶段、成熟阶段
C. 起飞准备阶段、起飞阶段、成熟阶段
D. 传统社会阶段、起飞准备阶段、起飞阶段、成熟阶段
[简答题]企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？
[单项选择]根据投资理论，( )。
A. 当投资折旧率上升时，资本需求保持不变
B. 如果利率上升速度与通胀率相等，资本需求将下降
C. 如果通胀率比利率上升更快，资本需求曲线并不变
D. 如果通胀率比利率下降更快，厂商将宁愿有一更小的资本存量
[单项选择]根据套利定价理论（）。
A. 高贝塔值的股票都属于高估定价
B. 低贝塔值的股票都属于低估定价
C. 套利活动使被低估的股票价格很快回到正常水平
D. 理性的投资者将不会从事套利活动
[多项选择]商业银行经营理论大体经历了的演变过程（）。
A. 资产管理
B. 负债管理
C. 资产负债管理
D. 资产负债比例管理
[单项选择]痛经的理论根据是( )
A. 气血阻滞
B. 气血虚弱
C. 不通则痛或不荣则痛
D. 气血外溢
E. 以上均不是
