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[单项选择]勒温关于领导行为的研究发现，( )的领导会导致最多的攻击性行为。
A. 民主型
B. 独裁型
C. 放任型
D. 支持型
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。
[单项选择]勒温的研究发现，放任型领导产生最多的( )表现。
A. 攻击性
B. 放任型
C. 独裁型
D. 放任型和独裁型之间
[多项选择]勒温将领导作风区分为（）。
A. 专制型领导作风
B. 协商型领导作风
C. 民主型领导作风
D. 独立型领导作风
E. 放任型领导作风
[多项选择]勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
A. 专制
B. 民主
C. 放任
D. 独裁
[单项选择]俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。
A. 关心人和工作管理
B. 员工取向和生产取向
C. 独裁和民主
D. 民主和放任
[单项选择]俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。
A. 独裁和民主
B. 员工取向和生产取向
C. 民主和放任
D. 关心人和工作管理
[单项选择]密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。
A. 关怀和创新
B. 员工取向和生产取向
C. 独裁和民主
D. 民主和放任
[单项选择]俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。
A. 民主和放任
B. 员工取向和生产取向
C. 独裁和民主
D. 关怀和创制
[单项选择]心理学家勒温通过实验发现( )领导方式所带来的工作效率最高。
A. 开明式
B. 专制式
C. 民主式
D. 放任式
[单项选择]心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是( )。
A. 开明式
B. 放任式
C. 民主式
D. 专制式
[单项选择]二战时期，美国社会工作者柯立尔和社会心理学家勒温通过对社会科学研究的反思，提出了( )的研究方法。
A. 个案研究
B. 团体研究
C. 动力研究
D. 行动研究
E. 目标研究
[多项选择]勒温等人把群体领导方式分为（）。
A. 放任型领导
B. 民主型领导
C. 分权型领导
D. 集权型领导
E. 专制型领导
[多项选择]勒温认为存在着（）的领导工作方式。
A. 专制方式
B. 协商方式
C. 民主方式
D. 独立方式
E. 放任自流方式
