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[单项选择] 培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[判断题]培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
[单项选择]适应经济时代组织扁平化、工作灵活性，有助于员工的跨职能流动和全面职业发展的薪酬结构是( )
A. 宽带工资制
B. 狭带工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制
[单项选择]培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（）。
A. 全员培训原则
B. 按需施教原则
C. 主动参与原则
D. 投资效益原则
[单项选择]培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的______。
A. 全员培训原则
B. 按需施教原则
C. 主动参与原则
D. 投资效益原则
[多项选择]有助于管理者提高组织管理能力的措施有（）
A. 培养自己的责任感和自觉性
B. 赢得下属的支持
C. 倾听、整合他人的意见
D. 清晰地表达自己的观念
E. 建立层次分明的组织结构
[单项选择]企业员工培训投资属于( )，它的投资收益远远高于实物投资收益.
A. 长期投资
B. 短期投资
C. 智力投资
D. 技能投资
[判断题]危机就有助于维持组织系统的活力和生命力。
[多项选择]通常考虑下列与组织相关问题，将有助于理解组织的内部环境：（）
A. 价值观
B. 文化
C. 知识
D. 质量方针
E. 组织绩效
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]同时测下列哪一项有助于鉴别碱性磷酸酶来源于肝脏还是骨组织
A. 酸性磷酸酶
B. γ-谷氨酰基转移酶
C. 乳酸脱氢酶
D. 肌酸激酶
E. 天门冬氨酸氨基转移酶
[单项选择]（）是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。
A. 培训需求分析
B. 培训方法选择
C. 培训师的选择
D. 培训成果转化
[单项选择]有一种组织结构具有决策分散、决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、培养未来高层领导者的优点，同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点，这种组织结构被称为（）结构。
A. 事业部制
B. 直线职能型
C. 矩阵
D. 混合
[单项选择]过程方法强调了将相互关联的过程作为一个体系加以理解和管理，有助于组织（）实现其预期结果。
A. 有效地
B. 高效地
C. 能够
D. 有效和高效地
[判断题]企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
[单项选择]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A. 结果
B. 人员
C. 成本一受益
D. 生产一培训
