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[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单项选择]美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。
A. 《个体与组织》
B. 《个体与心理》
C. 《个性与组织》
D. 《个性与发展》
[判断题]英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
[单项选择]组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。
A. 集束式
B. 流言式
C. 偶然式
D. 链式
[单项选择]美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是( )
A. 口头与书面沟通的混合方式
B. 口头沟通的方式
C. 书面沟通的方式
D. 书面直接沟通的方式
[多项选择]在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。
A. 安全需要
B. 地位需要
C. 情感需要
D. 权力需要
E. 实现目标的需要
[单项选择]德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”。
A. 官僚制理论
B. 管理五项职能
C. 14条管理原则
D. 七项管理职能
[单项选择]社会心理学家多伊奇提出一种解释产生竞争和合作的理论，叫( )。
A. FIRO理论
B. 认知失调论
C. 社会交换论
D. 目标手段相互依赖理论
[单项选择]目标管理理论的提出者是管理学家（）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 巴纳德
[单项选择]一些美国心理学家得出结论认为：父母对儿童采取的行为一种是总表示接受，一种是总表示拒绝。心理学家得出这样的结论是因为研究者高度同意母亲的行为能表明这些父母的态度。上面所提及的心理学家所得的结论依据于这样的假设，即（）。
A. 大多数父母行为都被解释为要么表达接受，要么表达拒绝。
B. 父亲也表现出与母亲相同的代表接受或拒绝的行为。
C. 父亲对孩子行为的研究与母亲对孩子行为的研究一样认真。
D. 接受和拒绝是父母行为中最容易识别的。
E. 父母的态度最能通过他们取得一致意见的那些行为传递出来。
[单项选择]提出需要层次激励的美国心理学家、管理学家是 【 】
A. 麦克利兰
B. 马斯洛
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
[多项选择]把管理看作是一种文化的管理学家有（）
A. 威廉•大内
B. 帕斯卡尔
C. 弗里德曼
D. 彼德斯
[判断题]美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
