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[单项选择]法定休假日安排劳者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )
A. 100%
B. 1 50%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,需支付的劳动报酬不低于工资的()。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
E. 400%
[单项选择]由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,需支付的劳动报酬不低于工资的( )的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]企业安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资( )的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的报酬。
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[单项选择]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
[单项选择](2002,22)法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 250%
D. 150%
[单项选择]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资的()。
A. 150%的工资报酬
B. 200%的工资报酬
C. 250%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的______的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的______的工资报酬。( )
A. 100%;200%
B. 150%;250%
C. 150%;200%
D. 100%;300%
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 400%