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[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( )的报酬。
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作却又不能安排补休的，应支付的报酬不低于工资的（）。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[填空题]用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[判断题]根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
A. 150%的工资报酬
B. 200%的工资报酬
C. 250%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）支付。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]因特殊原因用人单位需要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每月延长劳动者工作时间总时数不行超过（）小时。
A. 30
B. 32
C. 36
D. 40
[判断题]根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
